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lundi 13 juin 2011

Al Amana Micro-finance recrute plusieurs profils pour son siège basé à Rabat - date limite : 25 juin 2011

Auteur : Administrateur



AlAmana
MICRO-FINANCE

Al Amana Micro-finance : Institution financière qui emploie plus de 2000 collaborateurs, recrute dans le cadre de son développement, plusieurs profils pour son siège basé à Rabat :
1- Chef de projet Organisation (Réf : CPO)
Rattaché au chef de Département Organisation et AMO, votre mission :
  • Participer aux diagnostics organisationnels et Proposer des solutions organisationnelles
  • Prendre en charge la formalisation de nouvelles procédures et mettre à jour les manuels de procédures.
  • Assister les responsables des depts en matière de maitrise d'ouvrage
Profil recherché:
Bac + 5/6 Dip.ingénieur, Management de projets, Gestion des entreprises.
Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
2-Chef de service support et gestion de l'infrastructure (Réf : CSSGI)
Rattaché au chef de Département SI, votre mission :  www.ma-emploi.com
  • Gérer et optimiser l'infrastructure réseaux et systèmes de l'institution
  • Proposer et mettre en œuvre les évolutions dans l'architecture réseau et télécoms du système d'information
  • Administrer les réseaux (VPN, VSAT, LAN et WAN,...)
  • Garantir le bon fonctionnement et la fiabilité des systèmes d'exploitation et de l'architecture client/serveur
Profil recherché:
Formation Bac +5 ou plus en informatique
Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire
Bonne connaissance des outils techniques, ainsi que des bases de données Oracle, DB2 sous AS400.
3-Responsable Administration de personnel (Réf : CCAP)
Rattaché au chef de service Administration de personnel, votre mission :
  • Superviser et encadrer le personnel chargé de la gestion de l'administration du personnel
  • Veiller au respect des procédures de gestion du personnel de l'institution avec le code de travail
Profil recherché:
Formation Bac+4 en Gestion ou équivalent
Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
4- Chargé de la conception des modules de formation (Réf : CCMF)
Rattaché au Responsable formation, votre mission :
  • Elaborer et concevoir les modules de formation complets en parfaite adéquation avec les besoins réels de la population cible
Profil recherché:
De Formation Bac+4 minimum en RH ou équivalent
Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
Les candidats répondant aux profils demandés sont invités à adresser leur dossier de candidature (CV, LM,
prétentions salariales) avant le 25 juin 2011 à l'adresse suivante 

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