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vendredi 10 juin 2011

CARE International MAROC (CIM) recherche une Animatrice Social AEP Réf 2011/08

Auteur : Administrateur




CARE International MAROC 
(CIM)
Avis de recrutement 
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Animatrice Social AEP Réf 2011/08

I- Présentation générale
A propos : CARE International MAROC (CIM) est une ONG d’appui au développement, non confessionnelle et apolitique, faisant partie du réseau CARE International et dont le siège au Maroc est à Casablanca. Dans le cadre du développement de ses activités au Maroc, CIM recherche une Animatrice Social.
Date de prise de fonction : Juin 2011
Localisation : Oujda
Type de contrat : Contrat de mission

II – Description du poste
a) Général
L’animateur a comme fonction principale de déployer le projet sous la direction du Chef de Projet. Il a la responsabilité de suivre et accompagner les Associations de la phase 1 et 2 du projet AREAS (Communes Aïn Sfa, Labsara et Beni Khaled) pour la mise en place de Fédérations d’Usagers d’Eau Potable. Accompagner les Communes ciblées dans la duplication de l’expérience dans d’autres douars. Participer au diagnostic terrain et à la mobilisation des populations lors de la phase d’études en étroite collaboration avec l’Animateur Technicien AEP. Animation d’ateliers de formation sur la gestion du Service Local de l’Eau.
b) Objectifs du projet
Projet Aménagement des
ressources en eau et accompagnement social AREAS – phase 3


Localisation
Oujda
Durée 18 mois
Objectifs


  1. Assurer l’accès à l’eau domiciliaire pour 300 foyers défavorisées de 6 des 8communes rurales de la Province, au travers de microprojets de dessertes etbranchements individuels.
  2. Développer et/ou consolider la gestion du service local de l’eau dans 6 des 8communes rurales de la Province en :

  • Structurant les associations et services communaux chargés
    d’acheter l’eauen gros à l’ONEP et de la redistribuer à la population
  • Intégrant les services communaux et les associations dans un
    dispositif desuivi du Service Local de l’Eau.

c) Tâches et responsabilités spécifiques
Tâches d’animation
  • Assurer la mobilisation et l’information des bénéficiaires du projet,
  • Assurer l’accompagnement du chef de projet dans la communication de l’information aux représentants de l’autorité,
  • Réaliser la collecte des informations de terrain par le biais de méthodes adaptées (relevés de terrain, enquêtes, focus groupes, réunions communautaires, etc.),
  • Assurer le traitement, l’analyse et la synthèse des données collectées sur terrain,
  • Rédaction de notes/comptes rendu relatifs aux activités de terrain,
  • Structurer, mobiliser et renforcer les groupements communautaires choisis pour les différentes activités de projet,
  • Préparer et animer des ateliers de formations sur la gestion du Service Local de l’Eau, la constitution des Fédérations d’Usagers d’Eau Potable et Associations d’Usagers d’Eau Potable
  • Contribuer à la restitution et présentation des résultats,
  • Contribuer à la capitalisation des données du projet.
Tâches techniques
  • Contribuer au rapport cartographique (avec le logiciel CANVAS) du diagnostic,
  • Contribuer aux études de faisabilité sur les zones d’intervention sous le contrôle d’un expert CARE,
  • Contribuer à la mise en oeuvre des réseaux de desserte en étroite avec les partenaires,
  • Assurer la formation administrative et financière des associations sur la gestion des équipements mis en place.
Tâches administratives et gestion
  • Participer à la définition des indicateurs techniques et financiers de suivi des SLE
  • Participer à la mise en place du suivi technique et financier des associations
  • Assurer pour 1/3 de son temps, la coordination du suivi administratif du projet avec le service administratif et financier de Casablanca
d) Conditions
  1. Contrat de travail de droit marocain
  2. Salaire net : selon expérience
  3. Complémentaire santé
III- Profil du candidat
Formation et expérience
  1. Bac + 2 dans le domaine des sciences sociales
  2. Expériences dans le domaine de la réalisation de petits réseaux d’eau potable et la gestion de réseau
  3. Expérience dans la mobilisation de population dans le monde rural (Région Oriental)
  4. Expérience dans la résolution de conflits
  5. Capacités d’analyse et de rédaction
  6. Maîtrise français et arabe (lus, écris, parlés)
  7. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels cartographiques
  8. Permis de conduire
Qualités humaines et aptitudes
  1. Bon relationnel, ouverture d'esprit et capacité à convaincre
  2. Capacité à travailler en équipe
  3. Rigueur et ponctualité
  4. Autonomie et disponibilité
e) Réception des offres
  • Date limite de la réception du CV et de la lettre de motivation en mettant la référence 2011/08 : 24 juin 2011 à 17h
  • A adresser par mail à : recrutement@caremaroc.org

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