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vendredi 17 juin 2011

CARE International MAROC (CIM) recrute un Chef de Projet - Réf. 2011/09

Auteur : Administrateur




CARE International MAROC (CIM)
recrute
Un (1) Chef de Projet - Réf. 2011/09

CARE est à la recherche d’un/e Chef de Projet et de deux animatrices/animateurs pour un projet d’amélioration de la réussite d’élèves issus de familles défavorisées par un appui éducatif de qualité et le renforcement du pouvoir économique de leurs mères.

Description du poste :

1. Général

Sous la responsabilité directe du Coordinateur Développement Social Urbain (DSU), le/la Chef de Projet (CdP) aura pour fonction principale de mettre en œuvre les activités du projet tout en respectant les règles et procédures internes de CARE Maroc et du (des) bailleurs de fonds.

2. Tâches et responsabilités spécifiques


Gestion de projets

Gestion technique : le/la CdP est directement responsable de la bonne exécution technique et financière des projets, sous la supervision du Coordinateur DSU afin d’assurer des interventions de qualité démontrant un impact sur les bénéficiaires ciblés. Dans ce cadre le/la CdP est le/la garant/e de la bonne planification et exécution des activités, de la gestion/coordination des relations avec les partenaires/prestataires du projet, de l’application des procédures internes de CARE Maroc et externes des bailleurs de fonds.

Gestion contractuelle : le/la CdP est responsable de la préparation des rapports narratifs et financiers et de la bonne application des règles et procédures des contrats de chaque bailleur, en coordination étroite avec le Coordinateur Développement Social Urbain, le/la Responsable Programmes et le service Administratif et Financier.

Gestion d’équipe

Le/la CdP est directement responsable de l’organisation du travail de son équipe, du suivi et de l’évaluation de leurs actions. Il/elle est dans ce cadre responsable de la bonne application des procédures internes relatives à l’organisation du travail et à la gestion des Ressources Humaines. Le/la CdP peut être amené à assurer directement ou à participer au recrutement du personnel nécessaire au projet qui lui est confié.

Suivi - évaluation / capitalisation / Développement Suivi - évaluation : le/la CdP est responsable du suivi évaluation de son projet ; sous la supervision du Coordinateur DSU, il/elle assure et planifie la collecte des informations permettant d’évaluer l’avancement et l’impact des actions.

Capitalisation : Il/Elle participe directement à la capitalisation des savoir-faire, à la production des outils de communication (« histoires vécues », reportages, etc.) et à la compilation des leçons apprises.

Elaboration de nouveaux projets : le/la CdP sera amené à participer aux côtés du Coordinateur DSU aux phases d’évaluation pré-projet et au processus de rédaction de nouvelles propositions de projets. Il/elle assurera notamment la collecte d’information sur le terrain et leur analyse.

3. Profil du candidat
  • Formation niveau Bac + 3 en gestion de projet/développement ou technique de type licence en sciences sociales/éducation
  • 3 années d’expérience pertinente dans le domaine du développement et dans la gestion et animation d’équipes et de projets, de préférence au Maroc, la connaissance de CARE serait un plus significatif
  • Connaissances/ expériences pertinentes dans la thématique de l’éducation en particulier le préscolaire/l’éducation
  • Connaissances/ expériences pertinentes des bailleurs de fonds nationaux et internationaux (par ex. l’Union Européenne, USAID, INDH etc.)
  • Expérience en mise en œuvre de projets (maîtrise du "Cycle du Projet" du "Cadre Logique",, capacité rédactionnelle, suivi d’indicateurs etc.)
  • Expérience en construction de budgets et suivi budgétaire
  • Bonne aptitude à la réflexion et à la capitalisation des savoir-faire
  • Esprit d’initiative et forte capacité organisationnelle
  • Bonnes capacités de Communication et de résolution de conflits
  • Excellente maîtrise du français. La maîtrise de l’arabe serait un plus.
  • Capacité à utiliser le package MS Office
  • Permis de conduire (Permis B)
Les femmes sont grandement encouragées à postuler.

4. Conditions

Localisation : Casablanca, Maroc. Fréquents déplacements sur la Commune de Dar Bouazza et à la ville de Rabat. Durée du contrat : Contrat de mission 24 mois Salaire : à définir selon l’expérience Date de prise de fonction : Juillet 2011 selon approbation du bailleur

5. Candidatures

Envoyer CV détaillé avec 3 références (nom, fonction, organisation, tel, email) + lettre de motivation à : recrutement@caremaroc.org ou par courrier à Recrutement- Care International Maroc, 134, angle route Ouled Ziane et rue Asswane, Imm B, 3° étage, Apt 5-6, Casablanca, Maroc

IMPORTANT : Indiquer la référence de l’offre (2011/09) dans l’objet du message

Les candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiées. Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.

Date limite de l’offre : Vendredi 24 juin 2011 à 17:00
 

A propos : CARE International MAROC (CIM) est une ONG d’aide au développement, de droit marocain, non confessionnelle et apolitique, faisant partie du réseau CARE International. CIM intervient au Maroc depuis Février 2008. Les axes programmatiques de CIM sont les suivants :


  • Appui à la généralisation de l’accès aux services de base, et notamment accès à l’eau et à l’assainissement en milieu rural,
  • Développement Social Urbain (renforcement des capacités de la société civile, appui à des activités génératrices de revenus, accompagnement social, éducation),
  • Développement agricole et rural

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