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vendredi 10 juin 2011

UNICEF Rabat-Maroc lance un avis de recrutement d'un Spécialiste "Politiques Sociales"

Auteur : Administrateur




Fonds des Nations Unies pour l’Enfance 
(UNICEF) 
Rabat-Maroc
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Avis de recrutement


Spécialiste "Politiques Sociales" - grade NO3

Responsabilités et Tâches
Sous la supervision du Responsable des Programmes (Représentant Adjoint) et en étroite collaboration avec l’équipe du bureau et les partenaires ainsi que des responsables techniques au niveau Régional et au quartier général, le titulaire du poste aura comme responsabilité la conceptualisation et la mise en œuvre du programme « Politiques Sociales » du programme de l’UNICEF au Maroc. Pour cela, il aura à effectuer les tâches suivantes.
  • Développement de systèmes basés sur les données liées à l’enfance
  1. Soutien à l’analyse de la situation et identification des domaines ou un effort est requis au niveau de la collecte, la compilation et l’analyse de données
  2. Soutien à la mise en place d’études, y compris via de nouvelles méthodologies permettant de mieux cerner la vulnérabilité des enfants
  3. Soutien à la mise en place de systèmes pérennes de collecte de données régulières
  4. Soutien au traitement et à l’analyse de ces données
  • Appui à la mise en œuvre du programme de protection sociale pour l’enfance
  1. Conceptualisation avec les partenaires des grandes actions du programme conjoint de protection sociale pour l’enfance
  2. Mise en œuvre et suivi sur un plan bi-annuel
  • Analyse des politiques publiques pour l’Enfance
  1. Analyse des budgets sociaux et recommandations pour allocations plus efficaces
  2. Plaidoyer pour étendre la couverture des services vers un objectif universel
  • Suivi, Évaluation et Contrôle Qualité
  1. Soutien aux mécanismes de suivi des programmes
  2. Soutien à l’évaluation des programmes, contrôle qualité des études, diffusion et suivi des recommandations,
  • Renforcement des Capacités
         - Renforcement des capacités du bureau de pays du personnel et des partenaires nationaux, leur permettant de plus en plus entreprendre et de diriger les processus de suivi et d’évaluation
  • Suivi stratégique
         - Mesure des changements et évolutions dans la situation du pays et suggestions pour adapter les   programmes et priorités en accord avec ces évolutions
  • Communication
        - Communiquer aux partenaires, en interne et aux bureaux de pays voisins les résultats et méthodes les plus pertinentes

Contexte

Le Maroc est un pays à revenu intermédiaire qui développe très rapidement de nombreuses stratégies et politiques sociales visant au bien être des enfants. Un appui technique de haut niveau est requis pour aider à l’analyse stratégique de la situation des enfants, à la collecte et analyse de données et au renforcement
des systèmes et outils statistiques, pour s’assurer que les outils développés par les différents responsables (budgets, stratégies, couverture, communication) touchent les plus vulnérables. Un effort pédagogique est également nécessaire pour aider les partenaires à comprendre les nouvelles méthodes et outils à utiliser considérant l’évolution du rôle de l’Etat. Un support transversal est à donner aux différents programmes de l’UNICEF, notamment pour s’assurer de la qualité stratégique de chaque approche et conseiller sur la réplication et généralisation des projets.

Profil et compétences requis :
  • Formation académique :
- Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) dans le domaine des sciences sociales, statistiques ou sciences économiques.
  • Expérience professionnelle exigée :
  1. Expérience professionnelle de minimum 8 ans dans le domaine des politiques sociales, liées au développement humain, avec connaissance du développement axé sur l’enfance. Expérience en statistiques et suivi/évaluation des politiques sociales, est un atout.
  2. Expérience dans les projets de coopération internationale ;
  3. Expérience en matière d’approches de développement en relation avec les droits des enfants et des femmes serait un atout.
  • Compétences requises :
Les candidats (es) seront jugés (es) sur trois types de compétences :
  1. Valeurs
  2. Engagement
  3. Intégrité
  4. Respect des cultures différentes
  • Compétences transversales
  1. Travail en équipe
  2. Communication
  3. Recherche de performance
  • Compétences fonctionnelles
  1. Capacité d’Analyse
  2. Capacité de recherche et apprentissage
  3. Planification et organisation
  4. Formulations des concepts et stratégies
  • Langues :
         - Maîtrise courante, à l’écrit comme à l’oral du français, de l’anglais et de l’arabe exigée.
Conditions de travail :
  1. Type du poste : Spécialiste (niveau cadre)
  2. Durée : sur une base de contrats 24 mois, renouvelables selon performance et disponibilité des fonds
  3. Le travail est basé au bureau de l’UNICEF Maroc à Rabat.
  4. Le salaire est fixé selon la grille du staff national du Système des Nations Unies au Maroc (grade NO3/NOC).
Dossiers de candidature

Veuillez soumettre une lettre de motivation + CV à l’adresse suivante :

Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) N°1, rue Bani Bouayache/angle avenue Mohamed VI - Souissi Rabat ou à l’adresse électronique suivante : nalioua@unicef.org et ylaasri@unicef.org

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 juillet 2011 Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s à un entretien avec les responsables de l’UNICEF en plus d’un test écrit

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