Auteur : Administrateur
Selon une enquête de Robert Half, les recruteurs européens réagissent différemment face à un détail gênant apparaissant sur le profil d'un candidat sur un réseau social, privilégiant son exclusion avec ou sans explication.
Comment réagissez-vous face à un détail gênant apparaissant dans le profil Facebook ou autre réseau social d'un candidat ? Telle est la question qui a été posée par le cabinet de recrutement Robert Half à un peu plus de 2 000 responsables européens. Résultat : la majeure partie préfère s’accorder un temps de la réflexion ; le candidat sera interrogé par le recruteur qui décidera ensuite.
Ce comportement prévaut en République Tchèque (67 %), en Suisse (58 %) et en Autriche (50 %).
En France, 32 % des recruteurs décident d’exclure le candidat du process de recrutement (avec ou sans explication)....
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