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mardi 24 avril 2012

Société recrute Commerciaux de terrain et des Techniciens Service Après Vente à Casablanca

Auteur : Administrateur



SOCIETE DE SERVICE EN PLEINE EXPANSION


Recrute
Nous recherchons dans le cadre de notre développement des Commerciaux de terrain et un Contrôleur Interne.

Commerciaux de terrain Réf- CC 04-12 (Casablanca)

Poste :

Rattaché au Directeur Commercial, ses principales missions sont les suivantes :
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients,
  • Etablir les offres commerciales,
  • Assurer les opérations de suivi administratif et technique,
  • Préparer dans les délais les dossiers risques,
  • Orienter, conseiller et convaincre les clients dans un souci de satisfaction optimale,
  • Assurer un reporting régulier,
  • Veiller à l’atteinte des objectifs,
  • Décliner la vision stratégique de la Direction en plan d’actions visant l’atteinte des objectifs commerciaux de la société •Assurer une veille concurrentielle sur le marché

Profil recherché

  • De formation supérieure technique et/ou commerciale, vous justifiez d’une expérience concluante de 2 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur des services et/ou de l’automobile.
  • Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et communicationnelle vous permettant d’entretenir de bonnes relations professionnelles avec vos clients
  • Vous êtes orienté satisfaction client
  • Vous êtes motivé, présentable, volontaire, rigoureux, autonome et avec un bon esprit d’équipe.

Techniciens Service Après Vente Réf TSAV 04-12

Poste :

Rattaché à la Direction des Opérations, les principales missions sont les suivantes :
  • Assurer l’interface entre la clientèle de l’entreprise et le réseau des prestataires,
  • Assurer le suivi des échéances des entretiens périodiques du parc automobiles,
  • Valider les opérations d’entretien et de réparation auprès des garages agrées,
  • Evaluer et contrôler la qualité des services fournis par les prestataires,
  • Optimiser les coûts et les délais d’entretien
  • Contrôler et valider les factures des prestataires Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil recherché :

  • De formation Bac+2/3 type BTS/DUT Mécanique ou électricité Automobile, vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de l’automobile. Compétences requises :
  • Agé de 24 à 30 ans ;
  • Homme de terrain avec une très bonne maîtrise de la mécanique et/ou électricité automobile ;
  • Disponibilité ;
  • Rigueur ; 
  • Excellent niveau relationnel ;
  • Capacité de gestion des situations conflictuelles ;
  • Maîtrise de l’outil informatique et téléphonique.
Merci d’envoyer vos candidatures CV+ lettre de motivation+photo récente à l’adresse E-mail suivante : recrues2010@gmail.com. (les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas examinées).

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